中图分类号：G27 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）01-0015-01
在医疗卫生体制与社会医保规范改革的背景下，医院建设与进步也正处于要紧阶段，因医院自己的特殊功能，所以，需要要承担起医疗与科研这两项任务。其中，在医院管理工作当中，档案管理发挥着要紧用途，由于这是医院管理工作的要紧基础，可以充分展示其文化建设成效。因而，应当深入知道新时期背景下医院进步的特征，对其中存在的问题进行有效地调整和改进，积极拓展医院档案管理工作。
1、现阶段医院档案管理问题剖析
1.档案管理体系不健全
目前，医院的规章规范与职位职责相对完善，但，与档案管理有关的规范与职责却不容易见到，而且缺少检查考核的有效手段，致使医院档案管理机构的职能并不清楚。而医院也没有档案质控小组，所以，档案的水平没办法得到保证。最重要的是，档案科室的督导管理工作存在问题。
2.档案管理队伍稳定性较差
医院档案管理员工常常身兼多职，所以，并不拥有充足时间拓展档案管理工作。因而，大多数档案管理职员都使非档案专业，其自己的专业素质与理论水平都不高，对档案工作的水平与效率产生了直接的影响[1]。而医院人才培养计划内容更偏向于对医疗技术员工素质的提高，因此，大多数档案管理员工管理能力薄弱，很难符合年代进步需要。
3.档案管理的信息化程度低
档案信息化管理的达成需要有计算机作为保障，而这也是现代化管理工作的要紧渠道。目前，已经有部分医疗单位达成了电子档案的用法，但，在软件设计和开发方面并没档案管理员工的参与，致使软件不能满足档案管理工作的专业需要，没办法充分发挥优势，而是影响了电子信息的借助成效。
2、应付医院档案管理问题的具体手段
1.打造并完善档案管理体系
拓展档案工作的主要目的就是为了不断强化医院领导干部对于档案管理重要程度的认知，并且采取多元化的方法以保证领导给予档案管理工作更高的看重，。其中，档案工作所反映的信息内容可以为医院中心工作提供保障，更好地采取配合手段，进而为医院的改革与建设提供优质的服务[2]。对医院档案管理规章规范的不断健全，可以明确地划分领导责任与档案员工自己职位职责，更好地监督档案员工档案采集与整理等多方面工作。同时，可以将医院中心工作作为重点，为医院领导的正确决策提供服务，同样为医务员工提供教学与医疗等方面的服务。
2.全方位培养专业人才
档案管理员工自己的业务素养会对档案管理的水平产生直接的影响，所以，为了进一步推进档案管理工作的进步，就需要不断增强档案管理队伍综合素质。在拓展专业培训与继续教育的基础上，为其提供进修学习的机会，以保证全方位增强业务与常识水平，把档案员工的培养工作纳入到医院人才培养计划内容当中。另外，应当对档案管理工作与业务的进步进行全方位总结，以更好地促进档案管理工作的水平与成效提高。同时，档案管理员工需要对自己业务进行全方位培养，并在工作和学习方面秉承负责态度，更好地为医院活动提供服务，同样也可以进一步推进档案管理工作和医学科研及管理工作的有机结合，在临床医疗与教学方面提供相应的服务[3]。最后，必须要全方位革新意识并进行全方位学习，使档案管理员工自己的专业能力得以提高，可以在短期内同意新的事物与常识。
3.积极转变服务模式
医院档案管理员工应当全方位增强认识，提供主动服务，更好地为医院与医院员工提供优质服务。同时，需要将传统档案管理工作看重管理忽略档案借助这一思想观念进行有效地转变，使得档案服务方法愈加主动，同时达成封闭式服务向开放式服务的转变。另外，应当将信息融入到流通轨道当中，对医院档案信息内容进行深入剖析与比较，确保开发与借助的成效理想。如此一来，档案工作就能与社会进步需要更贴合，与医院的进步和建设需要相吻合。
4.进一步推进档案管理的信息化与数字化
医院档案信息的信息化与数字化是现阶段全新的档案信息形态，通过数字化的形式将分布在各载体与地方的信息资源进行存储，并在互联网化方法有哪些用途下达成相互连接，确保资源共享愈加准时[4]。现阶段，计算机管理已经成为现代化管理中的要紧渠道，通过对档案管理工作硬件投入的增强，使得档案内容可以参考文书档案与科研教学档案等门类分别输入到计算当中。此外，还可以借助扫描仪对文件资料进行扫描，并且输入到档案管理系统当中，就能达成较快检索目的，在短期内找到所需电子资料。基于此，应当对档案软件当中的检索工具优点进行灵活地运用，准时补充电子数据内容和档案资料，进一步增强检索的效率[5]。非常重要的就是要针对现代信息内容进行采集与整理，对其他范围信息进行积极借鉴，不断丰富档案管理的实践经验，推进医院档案管理的现代化与规范化进步。
结束语
综上所述，医院档案是一种文化现象，对于医院文化建设具备积极有哪些用途。在信息化年代背景下，要想符合年代进步需要，医院管理员工就要对管理思路进行合理调整，采取与医院档案工作进步相适应的全新理念与办法，构建医院档案文化。通过采取多种改进手段，推进医院的全方位改革，增强医院的服务水平。
