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1. 职位需要总量增长但结构分化

2025 年四川学前教育教师缺口预计持续存在，特别是普惠园和早教机构的一线教师职位。成都、绵阳等中心城市的高档私立婴幼儿园更倾向于招聘具备双语教学、艺术专长或蒙氏教育经验的教师，而成人高考毕业生需通过技能认证增强竞争优势。

2. 薪酬分层与职业进步路径

四川学前教育教师薪酬呈现明显的地区差异：

成都：公立园编内教师年收入约 8-10 万元，编外教师约 4-6 万元;私立高档园教师可达 6-8 万元。

地级市及县域：普惠园教师月薪常见在 2500-4000 元，但工作稳定性较高;私立园薪酬略高但流动性大。

职业进步方面，成人高考毕业生可通过以下路径晋升：

专业路线：从教师晋升为教研组长、保教主任，需考取《婴幼儿园高级教师职称证书》;

管理路线：转向园长或教育行政职位，需积累管理经验并获得《婴幼儿园园长资格证》;

跨界进步：进入早教机构、儿童出版或课程研发范围。

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