1.研究长期劳动力需要时，会假定
A.劳动可变B.资本可变
C.劳动和资本都可变D.劳动和资本都不变
2.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为A.0
B.1A.无穷小
D.无穷大
3.以下对等产量曲线的特点表述正确的是A.是一条倾斜的曲线，斜率为正值
B.同一平面上，有无数条等产量曲线C.同一平面上可能存在相交的等产量曲线
D.是一条凹向原点的曲线，离原点越近，代表产量越高4.薪资差异是指各类职员在哪一点的差异？
A.薪资形式B.总收入
C.薪资水平
D.劳动本钱
5.“封闭型蛛网成立条件”是A.劳动力供给弹性小于劳动力需要弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需要弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需要弹性
D.劳动力雪球弹性为零
6.首次提出人力资本定义的是A.德鲁克
B.舒尔茨C.韦伯
D.弗里德曼7.下列劳动种类中是就业范畴的是
A.家务劳动
B.公益劳动
C.工业劳动
D.义务劳动
8.以下是教育的间接本钱的是
A.老师薪资
B.书本成本C.学费
D.不上学而参加工作所得收入
9.下列关于由劳动要点增加所引起的总产量TP、平均产量AP、边际产量MP及其相互关系说法错误的是A.TP、AP、MP三条曲线都是先增后减
B.当AP与MP相交时，TP达到最大值
C.当MP达到最大值时，TP曲线出现拐点D.AP与MP相交后，AP大于MP
10.引起劳动力需要量变动的根本缘由是A.薪资率
B.生产技术C.货币资本规模
D.企业的性质
11.一般培训的本钱一般由哪个来支付？A.企业
B.职员
C.政府
D.社会
12.劳动力需要增加而劳动力供给不变时，均衡薪资率
A.上升
B.不变C.降低
D.不确定
13.摩擦性失业与结构性失业相比A.摩擦性失业周期长，结构性失业周期短
B.摩擦性失业周期长，结构性失业周期长
C.摩擦性失业周期短，结构性失业周期长
D.摩擦性失业周期短，结构性失业周期短
14.居于社会保障体系中最底层次的是
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
15.公司给予经理人在以后某一时期内以肯定价格购买少量股权的权利，经理人到期可以行使或舍弃这个权利，这是
A.现股勉励
B.期股勉励
C.期权勉励
D.期货勉励
2、解释说明题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）16.就业
是指具备劳动能力的人，参加某种社会劳动并获得劳动报酬或经营收入的经济活动。
17.劳动力需要
是指肯定时期内，在某种薪资率下雇主想并可以雇佣到的劳动力的数目
18.人力资本是经过多年性投资形成的体现于劳动者个人或者团队身上的由智商、常识、技能和健康情况构成的资本。
19.社会保险是以国家（社会）为主体，通过立法对社会成员在遭受年老、疾病、伤残或生育、失业、死亡等风险时，由国家给予肯定的物质帮助的一种社会保障规范。
3、判断改错题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）。20.常识职员与一般劳动劳动者勉励方法存在差异。（ &rapc; ）
21.劳动既能够是有形的，也可以是无形的。（ &rapc; ）22.长期劳动力需要是指当劳动与资本都可变化时，薪资率与厂家雇佣的劳动力数目间的关系。（ × ）
×。奖金是薪资范畴。
23.奖金和福利不是薪资范畴。（）24.人的劳动与动物求生活动在本质上没不同。（ × ）
×。人的劳动与动物求生活动是不同的，动物的活动不是劳动。
4、简答卷（本大题共4小题，每小题7分，共28分）25.简述劳动参与率的影响原因。
答：劳动参与率的影响原因如下：
（1）第一类原因主如果宏观原因：①宏观经济情况；
②社会经济政策；③劳动适龄人口规模；
④国家教育事业的进步情况和不同受教育程度的劳动力薪资率的差距。⑤劳动保障规范和社会保障规范。
（2）第二类原因是与个人或家庭参与劳动决策直接有关的原因，主要包含：①性别。性别对劳动力参与率有要紧影响。
②薪资政策和薪资关系。③薪资水平。
④个人非劳动收入。⑤居民家庭生产率的变化。
26.简述劳动力市场均衡的意义。
答：
（1）使劳动力资源达成最佳配置。（2）使同质的劳动力获得同样的薪资率。
（3）促进充分就业的达成。27.简述影响劳动力流动的非经济原因。
答：
（1）年龄；
（2）家庭；
（3）受教育程度；（4）流动的距离；
（5）失业率；（6）工会力量；
（7）国家和地方政策；（8）流入地的环境水平和气候条件；
（9）国际环境。28.简述影响微观薪资水平的主要原因。
答：
（1）经济效益。
（2）劳动力配置。（3）薪资分配形式。
（4）劳动差别。5、论述题（本大题共1小题，10分）
29.结合实质，论述失业的主要种类及失业对社会经济的影响。
答：
（1）按失业的表现形式分，失业分为公开失业和非公开失业。（2）按失业的成因划分：
①摩擦性失业；②结构性失业；
③周期性失业；④技术性失业；
⑤季节性失业。（3）按失业的程度划分：
①衡量劳动力市场情况的失业程度；②衡量社会经济安全的失业程度。
（4）按失业者的意愿划分：①自愿失业；
②非自愿失业。（5）按失业者的失业次数划分：
①第一次失业；②二次失业；
③多次失业。（6）按失业含义的广度不同，分为广义失业和狭义失业。
（7）按失业的时间，分为长期失业与短期失业。
